三、考试
（一）考试方法、成绩计算
1、协理员考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，满分为100分（公共基础知识和行政职业能力倾向测试分值各为50分）。不指定大纲和教材；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数2倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
笔试和面试均以50分为最低合格线，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
考试由句容市人社局统一组织。
笔试时间为2014年8月2日，上午9：00-10：30进行，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
考生须于7月31日—8月1日上午8：30-11：00,下午3:00-5:30凭本人身份证到句容市人力和社会保障局就业促进科领取《准考证》。笔试成绩和入围面试人员名单于笔试后一周内在句容市人社局网站公布，考生可凭准考证号查询。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场通知考生本人。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由句容市人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由市人社局就业促进科参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分实行一次性递补。
五、聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在句容市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理劳务派遣手续。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理派遣手续的，取消聘用资格。
六、工资待遇
此次补录人社协理员属特定公益性岗位，其工资待遇原则上不低于句容市当年最低工资标准的1.5倍，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受市人社局纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：87288237（市人社局就业促进科）
咨询电话：87319029（市人社局培训中心）
监督电话：87270366（市人社局监察室）
句容市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
