(四)核减或取消岗位
报名结束次日，区卫生局汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报区人社局备案。各岗位未达到规定开考比例的，将在区人社局网站发布公告，核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可在2014年9月24日（星期三）上午9：30—11：30，下午14：30—17：00，到区卫生局人事科改报其他符合条件的岗位。
三、考试方式及内容
考试由专业知识笔试和面试两部分组成。招聘考试（考核）工作方案由区卫生局制定，经区人社局核准同意后，区卫生局统一组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。
（一）专业知识笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。笔试时间初定为2014年9月27日。参加笔试者请于2014年9月26日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）到区卫生局人事科领取准考证。笔试成绩、入围面试人员的名单及面试相关要求在笔试结束后5个工作日内公布。
（二）面试。面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能，面试采取百分制，成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内在区人社局网站上公布面试及考试总成绩。
（三）总成绩计算。按专业知识笔试和专业面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得入围面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在润州区人社局门户网站另行发布公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由润州区卫生局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，报区人社局备案，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序进行递补。
五、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单公示7天，公示无异议后，办理聘用手续（代码为02、05、06的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位）。由单位与拟录用人员签订事业单位聘用合同，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用人员在聘用名单公布后1个月内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区卫生局监督电话：0511-85906588，区人社局监督电话：0511-81988369。
附件：
润州区人力资源和社会保障局
润 州 区 卫 生 局
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（编辑：苏州华图）
