2014年江苏省镇江农村商业银行招聘15名人才简章
2014-08-06 11:06:59 江苏银行招聘考试 来源：镇江人事 
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为适应业务发展需要，江苏镇江农村商业银行拟面向社会公开长期招聘以下人员，诚挚地邀请有志于农村商业银行事业发展的优秀青年加盟。
一、招聘职位及条件
（一）产品服务创新和营销：6人。其中机构公司金融副总经理1人、团队主管1人；个人金融部副总经理1人、团队主管1人；营销培训师1人；理财师1人。
招聘条件：
1、国民教育本科及以上学历，经济金融相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、4年（含）以上营销（公司或个人）工作经历；
3、综合素质良好，具有较强的沟通协调能力，有优秀的关系管理能力及营销技巧，有迎接挑战的信心和对工作的激情；
4、熟悉国家金融法规政策、商业银行营销业务及现行制度办法；
5、熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策；
6、在同行业其他单位有团队管理经验的或具有丰富金融、保险、证劵等经济金融领域从业经验者优先。
（二）金融市场业务：2人。其中金融市场部副总经理1人、交易员1人。
招聘条件：
1、国民教育本科及以上学历(经济金融专业相关者)，年龄40周岁（含）以下；
2、4年（含）以上银行或金融从业工作经历；
3、在商业银行从事资金市场交易或在证券公司、基金公司、投行从事资金市场交易相关岗位经验者优先。
4、具有会计、证券、保险、基金、金融等从业资格证和CFA或AFP、EFP资格证书优先。
（三）法律与合规、风险管理：3人。其中风险管理部副总经理1人、法律与合规管理主管2人。
招聘条件：
1、国民教育本科及以上学历，经济金融或法律类相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、2年（含）以上银行风险管理或律师事务所工作经历；
3、综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；
4、熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策；
5、熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求；
6、具有律师资格证或风险管理师资格者优先。
（四）计划财务：2人。其中计划财务部副总经理1人、计划财务主管1人。
招聘条件：
1、国民教育本科及以上学历(经济金融相关专业)，年龄40周岁（含）以下；
2、5年（含）以上经济、金融工作经历；
3、熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规；
4熟悉商业银行、工商企业资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作；
5、注册会计师优先；
6、在大中型工商企业从事中高级财务管理岗位者优先。
（五）软件开发：2人。软件开发员 2人
招聘条件：
1、普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历，计算机类相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、3年（含）以上金融IT软件开发工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程；
3、熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程；
4、熟悉DB2、ORACLE等相关数据库；
5、熟悉LINUX操作系统及MQ等中间件。
二、用工关系及相关待遇
（一）用工关系
聘用人员一律实行劳动合同制。一经录用，实行半年试用期，试用期满，考核不合格或被聘用不服从分配以及不愿签订劳动合同的，江苏镇江农村商业银行有权不聘或解聘。
（二）相关待遇
以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险。
三、应聘须知
1、应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健；特别优秀的，条件可适当放宽。
2、应聘者请下载《江苏镇江农村商业银行招聘员工报名登记表》填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件，历年获奖证书复印件，在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期全身生活彩照一张。
3、请将相关材料通过以下两种方式（两种方式任选其一，谢绝来访）投递至江苏镇江农村商业银行：
（1）邮寄至江苏省镇江市永安路2-1号江苏镇江农村商业银行人力资源部，邮编：212001，请在信封左下角标注“应聘XX职位”；
（2）发送邮件至zhx9088@163.com，邮件主题请注明“应聘XX职位”。
4、经初审合格者，江苏镇江农村商业银行将随时组织测试面试，具体测试面试时间另行通知，所有应聘材料恕不退还。
5、应聘材料不符合上述要求的，拒绝接收。
6、联系人：张女士，咨询电话：0511-84438988；
传真：0511-84439088，监督电话：0511-84426518；0511-84412030。
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