2015年南京银行镇江分行招聘启事(2)

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn)点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：

　　1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

　　2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

　　应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：

　　1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：212001，并在信封上注明“应聘”字样。

　　2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcbzjhr@163.com

　　3、截止申请时间2015年4月20日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。

　　二、招聘岗位

　　营销部门负责人(1-2人)

　　岗位描述

　　负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作，负责拟设支行的日常筹建工作。

　　任职条件

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

　　消费与金融中心负责人(1人)

　　岗位描述

　　根据中心业务发展规划，组织所属团队营销，完成条线主管部门下达的业务指标;负责营销团队的日常管理、团队建设工作;不涉及参与任何中心不允许的风险事项。

　　任职条件

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历;

　　(2)精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

　　(4)具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。

　　风险管理部

　　1、风险经理岗(1人)

　　岗位描述

　　参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历;

　　(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程;

　　(3)具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　2、授信审批岗(1人)

　　岗位描述

　　根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查审批工作。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行授信审批工作经历;

　　(2)熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程;

　　(3)具有较强的业务分析能力和风险评价能力;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　3、贷后管理岗(1人)

　　岗位描述

　　负责授信业务的贷后检查和管理，参加总分行组织的各项授信业务检查工作。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业，3年(含)以上商业银行信贷授信管理工作经历;

　　(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程;

　　(3)具有较强的工作责任心和风险意识;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

（编辑：南京华图）