2016镇江句容经济开发区开发总公司第二批招聘6人公告(2)

　　(三)资格审查

　　每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写登记表的各项信息。招聘单位须对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审核，并留存复印件。

　　(四)岗位核减或取消

　　报名截止后，各岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)发布公告，核减或取消该招聘岗位。

　　三、考试

　　考试工作由句容经济开发区开发总公司组织实施。考试由笔试和面试两部分组成。

　　(一)笔试。笔试内容为公共基础知识(主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测试，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。笔试时间为2016年 6月18日，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩于考试结束后7个工作日内，在句容市人社局网站公布。按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数2倍的比例确定面试人选(末位同分则一并进入面试)。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

　　考生须于 6月16日-17日上午8：30-11：00,下午2:00-5:00凭本人身份证到句容经济开发区幸福花园西大门党群服务中心领取《准考证》。

　　(二)面试。面试方式为结构化面试。面试时间、地点详见面试通知单，面试成绩当场通知考生。

　　笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占40%和面试占60%的比例合成计算，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　考试总成绩于考试结束后7个工作日内，在句容市人社局网站公布。

　　四、体检和考察

　　在考试总成绩合格分数线内的人员，按招聘计划1:1的比例和由高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以持有日语N1级证书或韩语6级证书者优先入围;如无日语N1级证书或韩语6级证书者以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由句容经济开发区开发总公司参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由句容经济开发区开发总公司参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序实行依次递补，录用公示完成后不再递补。

　　五、录用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在句容市人社局网站公示。公示期满无异议的，由句容经济开发区开发总公司按有关规定和程序办理人员聘用手续。年收入不低于12万元，按规定缴纳五险一金,同时按照《句容市政府人才津贴实施办法》的有关规定落实相关待遇;试用期三个月，试用期满经考核不合格者解除劳动关系。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。录用名单公布后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。

　　应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续，或应届毕业生未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。

　　监督电话：

　　句容经济开发区监察室0511-87261596

　　请点击附件下载：

　　附件一：《2016年句容句容经济开发区开发总公司第二批公开招聘工作人员岗位一览表》

　　附件二：《2016年句容句容经济开发区开发总公司第二批公开招聘工作人员报名登记表》

　　句容经济开发区开发总公司

　　2016年6月1日

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（编辑：南京华图）